Servicii de ocupare

Asociatia este furnizor acreditat de servicii de ocupare, constand in:

 


SERVICII DE INFORMARE SI CONSILIERE

  • Furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;informare privind  cursuri de formare profesionala,  initerea unei afaceri; masuri de stimulare a mobilitatii fortei de munca; credite in conditii avantajoase din bugetulde somaj;
  • Evaluarea şi autoevaluarea personalităţii în vederea orientării profesionale de catre psiholog, consilier vocational;
  • Dezvoltarea abilitaţii şi încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră;
  • Instruirea în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă.
 
SERVICII DE MEDIERE PE PIATA MUNCII

  • Identificarea locurilor de munca vacante la angajatori pentru a le face cunoscute somerilor/persoanelor in cautarea unui loc de munca.
  • Informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora prin publicarea, afişarea, organizarea de burse ale locurilor de muncă.
  • Preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora.
  • Informarea persoanei cu privire la masurile de stimulare a mobilitatii fortei de munca.
  • Mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenţă a cererilor şi ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul.
  • Informarea angajatorilor asupra masurilor de stimulare a ocuparii de care pot beneficia.
  • Informarea angajatorilor privind acordarea de credite in conditii avantajoase.


Serviciile se adreseaza somerilor si persoanelor in cautarea unui loc de munca



Compunerea umui CV la începutul carierei


Fără diplome sau experienţă profesională, redactarea unui CV se dovedeşte un demers care necesită exploatarea tuturor aptitudinilor. Pentru a transforma CV-ul dvs. într-un avantaj, trebuie să prezentaţi punctele pozitive, dar mai ales să realizati un adevarat efort pentru a defini bine proiectul profesional.

La rubrica « Formare», dintr-un CV fără experienţă, puteţi menţiona nivelul vostru educaţional : liceu, facultate.
La rubrica « Experienţă» descrieţi stagiile efectuate, job-urile sezoniere din timpul vacanţelor, implicarea în activităţi din cadrul liceului sau facultăţii.

Puneţi accentul pe micile experienţe – Merchandising, vânzări, livrări, baby-sitting, voluntariat, toate aceste mini-experienţe sunt atuuri foarte importante într-un CV fără experienţă. Prezentaţi-le pe domenii de activitate dar şi în ordine cronologică.
  • Stare civiăa şi coordonate : aveţi grijă să nu uitaţi nimic.
  • Realizările personale : concursuri extraşcolare.
  • Competenţele tehnice : permis de conducere, noţiuni mecanice, etc.
  • Hobby-uri : activităţi sportive, activităţi pentru tineri.

Un alt element important al candidaturii dvs., în cazul în care aveţi un CV fără experienţă, îl reprezintă recomandările din partea profesorilor, coordonatorilor, foştilor colaboratori. Dacă nu aţi fost niciodată angajaţi şi sunteţi la începutul carierei, concentraţi-vă şi asupra scrisorii de intenţie! 

Descarca aici mai multe recomandări privind redactarea unui CV, model de CV si model de scrisoare de intentie 

Sursa: www.recrutam.ro

Pentru a ne contacta     APASA AICI 

© Copyright ADAF 2017. Toate drepturile rezervate